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南海发电一厂有限公司与金小明劳动争议纠纷案

南海发电一厂有限公司与金小明劳动争议纠纷案

广 东 省 佛 山 市 中 级 人 民 法 院
民 事 判 决 书

(2004)佛中法民四终字第695号

  上诉人(原审被告)南海发电一厂有限公司,住所地佛山市南海区西樵镇新田。
  法定代表人廖健伟,董事长。
  委托代理人冯志文,该公司职员。
  委托代理人蒋建平,广东星宇律师事务所律师。
  被上诉人(原审原告)金小明,男,1963年6月12日出生,汉族,住佛山市南海区大沥街道办事处豪景新村3702号。
  上诉人南海发电一厂有限公司因劳动争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1502号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。
  原审判决认定:2002年10月9日,南海发电一厂有限公司(以下简称发电一厂)根据其公司的《员工考勤制度》、《职工奖惩暂行规定》的有关规定,作出南电一字[2002]17号《关于对金小明同志涂改病假证明书错误行为的处理决定》对金小明处理如下:1、两疾病证明书中,属医院开出的假期天数15天(已剔除节假日)按事假处理;2、编号为0001607号疾病证明书中涂改过的8天(已剔除节假日)按旷工处理,按规定扣发其当月工资,扣三个月月度奖金及八个月基本岗位津贴。按此处理决定,发电一厂扣发了金小明的工资、月度奖金、岗位津贴共18000元。金小明不服该处理决定,于2003年2月19日向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,2003年2月27日原南海市劳动争议仲裁委员会以金小明已过劳动争议仲裁受理时限为由作出南劳仲不字(2003)第36号《不予受理申诉通知书》,并于2003年2月28日向金小明送达。2003年3月17日,金小明向原审法院提起诉讼,原审法院于2003年9月3日作出(2003)南民一初字第706号民事判决,判决:1、撤销发电一厂于2002年10月9日作出的南电一字[2002]17号《关于对金小明同志涂改病假证明书错误行为的处理决定》;2、发电一厂发还其扣发金小明的工资、月度奖金、岗位津贴共18000元;3、驳回金小明的其他诉讼请求。金小明对原审法院的判决不服,向佛山市中级法院提出上诉,佛山市中级法院于2003年11月29日作出(2003)佛中法民一终字第2617号民事判决,判决:1、撤销(2003)南民一初字第706号民事判决;2、驳回金小明的诉讼请求。金小明对佛山市中级法院的判决不服,向其提出申请再审,佛山市中级法院于2004年3月31日对金小明的申请再审予以驳回。上述判决生效后,发电一厂于2004年1月19日又以(2003)佛中法民一终字第2617号民事判决认定金小明有涂改病假单的违纪行为为由扣发金小明2004年的春节慰问金1697.76元。金小明对处罚不服,向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,南海区劳动争议仲裁委员会于2004年6月11日对双方争议作出南劳仲[2004]96号仲裁裁决:1、驳回金小明的仲裁请求;2、本案处理费500元由金小明承担。金小明不服仲裁裁决,在法定期限内提起诉讼。根据(2003)南民一初字第706号民事判决及(2003)佛中法民一终字第2617号民事判决,金小明提出的第二项诉讼请求已经法院进行了审判,并且判决已经发生法律效力,对此,金小明在庭审中亦予以确认。
  原审判决认为:对双方争议的因金小明有涂改病假单的违纪行为再次被发电一厂扣发2004年的春节慰问金1697.76元的问题。一方面,对因金小明有涂改病假单的违纪行为,发电一厂已于2002年10于9日作出南电一字[2002]17号《关于对金小明同志涂改病假证明书错误行为的处理决定》对金小明进行了处罚,双方对此处罚的争议也已通过(2003)佛中法民一终字第2617号民事判决得到了解决;另一方面,发电一厂无法提供证据证明金小明在2002年10月9日到2004年1月19日期间再有发生违纪行为。发电一厂对金小明因有涂改病假单的违纪行为进行处罚以后,在评奖、提级、劳动报酬等方面规定的条件,应与其他职工同等对待。发电一厂于2004年1月19日再次以金小明因有涂改病假单的违纪行为为由扣发金小明2004年的春节慰问金1697.76元,属于发电一厂利用自己对金小明的优势多次追究金小明一次错误的行为,违反了当事人应当遵循的公平原则,也违反了国家关于企业职工奖惩的相关规定和政策,故发电一厂再次扣发金小明的春节慰问金1697.76元,确实事实和法律依据,不予支持。发电一厂应当发还扣发金小明2004年的春节慰问金1697.76元,对发电一厂无故扣发金小明工资报酬的行为,应依法支付25%的经济补偿金424.44元,支付春节慰问金和经济补偿金总和5倍的赔偿金10611元,并应承担南海区劳动争议仲裁委员会南仲[2004]96号案的仲裁处理费500元,该款金小明已向南海区劳动争议仲裁委员会交纳,发电一厂应支付予金小明。由于金小明的第二项诉讼请求已经(2003)佛中法民一终字第2617号民事判决作出了终审判决,该判决已经发生法律效力,根据“一事不再理”的原则,金小明再次就同一诉讼标的、同一法律关系起诉,不符合法律规定,不予支持。为此,依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百一十九条第(五)项,《中华人民共和国劳动法》第九十一条第(一)项,参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条的规定,判决:一、南海发电一厂有限公司应于判决发生法律效力之日起十日内支付其扣发金小明2004年的春节慰问金1697.76元,并支付25%的经济补偿金424.44元、支付春节慰问金和经济补偿金总和5倍的赔偿金10611元,合计12733.20元;二、南海发电一厂有限公司应于判决发生法律效力之日起十日内支付金小明劳动争议仲裁处理费500元;三、驳回金小明的其他诉讼请求。案件受理费50元,由南海发电一厂有限公司负担。