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法院民事判决书:(2012)普民一(民)初字第3461号

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(2012)普民一(民)初字第3461号

原告赵某,男。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

委托代理人韩某,北京市某律师事务所律师。

被告上海某电气发展有限公司。

委托代理人李某,公司员工。

原告赵某与被告上海某电气发展有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,被告上海某电气发展有限公司不服同一仲裁裁决诉至法院,两案合并,依法由代理审判员向颖独任审判,公开开庭进行了审理。原告赵某及其委托代理人韩某,被告上海某电气发展有限公司的委托代理人李某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告赵某诉辩称:<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />2011年7月1日,原告进入被告公司,双方签订期限一年的劳动合同。根据合同约定,原告于2011年8月1日至江苏省扬中市的江苏某电气有限公司担任厂长,年薪补贴为税后20万元,每月发放1.2万元,其余年终一次性发放。被告未按照约定履行合同,未为原告缴纳社会保险费,在双方多次协商未果后,原告提出解除劳动合同。2012年3月23日,原告申请仲裁,要求被告支付2011年7月1日2012年2月28日期间工资54546.60元;补缴2011年7月1日2012年2月28日期间的社会保险费;支付经济补偿金16667元;支付2011年度奖金33000元。仲裁委作出裁决后,原告不服,遂起诉,请求法院判令:1、被告支付2011年7月1日