• 解除劳动合同有几种法定情形

    发布时间:2020-05-26

    劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。 (1)劳动者有过错的,用人单…

  • 雅芳被质疑变相裁员

    发布时间:2020-05-26

    如今,雅芳是世界上最大的美容化妆品公司之一,拥有43000名员工,通过440余万名营业代表向145个国家和地区的女性提供两万多种产品。 2005年销售总收入高达80亿美元。2012年12月底,为了配合全球裁员计划,雅芳中国将关闭国内十几个分公司,裁减100名-200名员…

  • 轻伤造成的后果

    发布时间:2020-05-25

    轻伤造成的后果,并提供相关的法律知识以及法律咨询…

  • 人身伤害

    发布时间:2020-05-25

    人身伤害,并提供相关的法律知识以及法律咨询…

  • 经济性裁员需要支付经济补偿金

    发布时间:2020-05-25

    经济性裁员需要支付经济补偿金 企业在经营过程中,由于经营困难,为了挽救企业,一般会使用经济性裁员的方法。那么,企业实施经济性裁员应符合什么条件、采取什么程序及企业对被裁减人员如何进行补偿?在此,笔者根据《劳动法》第二十七条及《企业经济裁减人…

  • 辞退员工的程序问题

    发布时间:2020-05-25

    辞退员工的程序问题 用人单位辞退员工时,还应注意一个通知工会的程序问题。根据《中华人民共和国工会法》第21条的规定,企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工…

  • 咨询误工费问题

    发布时间:2020-05-24

    咨询误工费问题,并提供相关的法律知识以及法律咨询…

  • 工伤赔偿咨询

    发布时间:2020-05-24

    工伤赔偿咨询,并提供相关的法律知识以及法律咨询…

  • 公司依法裁员时需要支付经济补偿金

    发布时间:2020-05-24

    劳动合同法第41条之规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: 1、依照…

  • 员工遇到公司劝退怎么办?

    发布时间:2020-05-24

    某一劳资双方对簿公堂,劳动者说:我被劝辞,公司应当支付解除劳动合同经济补偿金!公司说:我未劝辞,乃员工旷工被我开除,何谈解除劳动合同经济补偿金? 这篇文章来源于网友的这样一则咨询:沈律师:你好~我想咨询一个问题,一个在岗工作了超过5年的员工刚与…

  • 工资该不该依次性节清

    发布时间:2020-05-23

    工资该不该依次性节清,并提供相关的法律知识以及法律咨询…

  • 老板不给工资

    发布时间:2020-05-23

    老板不给工资,并提供相关的法律知识以及法律咨询…

  • 用人单位可以辞退严重违纪员工

    发布时间:2020-05-23

    李某系蒙阴县某公司业务主管,双方于2012年1月1日签订了为期3年的劳动合同。2012年9月公司搬迁装修时,李某利用职务之便,选自己朋友的一个小装修公司进行装修。该装修公司装修时一再拖延工期,且许多装修材料系假冒伪劣,结果给公司造成了10余万元的损失。…

  • 旷工几天算自动离职?

    发布时间:2020-05-23

    过几天,我要请假回家过年随便参加朋友的婚礼。本来是说好的,可是现在上面不批了,让我11 号才走。可是我这几天就走。如果不给,我就旷工回去。可是他们说如果不批假回去就算旷工,如果过4天,就自离;上个月的工资也不会发给我。在这里做不做我没什么。但是…

  • 农村拆房发生伤害事故

    发布时间:2020-05-22

    农村拆房发生伤害事故,并提供相关的法律知识以及法律咨询…

  • 四川农民工工伤死亡

    发布时间:2020-05-22

    四川农民工工伤死亡,并提供相关的法律知识以及法律咨询…

  • 员工辞退管理办法

    发布时间:2020-05-22

    目的 本着对员工负责、保障员工的基本权益,体现公司管理的严肃性和公正性,特对辞退员工的工作做出本规定。 适用范围 本规定适用于公司所有员工。 定义 符合下列条件之一的员工,部门经理可提出辞退建议: 1. 试用期未满,被证明不符合录用条件或能力较差、…

  • 事业单位人员辞退制度

    发布时间:2020-05-22

    一、辞退的含义 辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利,是指因法定事由,经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系。 二、辞退的条件 事业单位对有下列情况之一,经教育无效的专业技术人员和管理人员,可以辞退: 一是连续两年岗位…

  • 算不算工伤,向谁索赔?

    发布时间:2020-05-21

    算不算工伤,向谁索赔?,并提供相关的法律知识以及法律咨询…

  • 工资纠纷

    发布时间:2020-05-21

    工资纠纷,并提供相关的法律知识以及法律咨询…

  • 员工辞职原因

    发布时间:2020-05-21

    针对离职员工离职面谈记录进行分析,无非是以下几种原因: 1、个人原因 2、不适应公司文化 3、薪酬待遇低 4、缺少发展空间 5、与上/下级关系不和 6、其他:诸如离家的距离、结婚、家人生病等等。 员工离职原因都有哪些? 从上图来看,因人际关系及其他原因离…

  • 违法辞退赔偿

    发布时间:2020-05-21

    去年7月,小艾大学毕业后应聘进入福州某鞋业公司成了办公行政文员。7月28日,小艾与鞋业公司签订了3年期的劳动合同,约定劳动合同期限从 2011年7月28日起至2014年7月27日;试用期半年,试用期内用人单位可以无条件解除合同。去年12月20日,鞋业公司以小艾工作…

  • 一眼外伤怎样赔偿

    发布时间:2020-05-02

    一眼外伤怎样赔偿,并提供相关的法律知识以及法律咨询…

  • 请问拒绝出差,违法劳动法吗?

    发布时间:2020-05-02

    请问拒绝出差,违法劳动法吗?,并提供相关的法律知识以及法律咨询…

  • 劳动法被辞退后的工资怎么算

    发布时间:2020-05-02

    我是一个销售业务员,没有签订正式的劳动合同,上了两个月的班了,第一个月就给公司创造了业绩,但是第二个中旬我由于感冒请假4天,在医院开了病假条交给了公司,但是在第三天公司就宣布把我辞退了,我并没有违反公司任何规定,那我的工资该怎么算,还有我上个月的业…