• 哪些用人单位可以实行不定时工作制

    发布时间:2020-01-18

    哪些用人单位可以实行不定时工作制 企业对符合下列条件之一的职工 , 可以实行不定时工作制 : (1) 企业中的高级管理人员 , 外勤人员 , 推销人员 , 部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工 ; (2) 企业中的长途运输人员 , 出租汽车司机和铁路 ,…

  • 何为标准工时制度

    发布时间:2020-01-18

    何为标准工时制度 标准工时制度是指法定的在正常情况下对一般劳动者普遍适用的工时制度 . 法定标准工作日是每日工作 8 小时 , 每周工作 40 小时 . -321 实行标准工时制度的用人单位 , 对延长劳动时间有何限制 实行标准工时制度的用人单位由于生产经营需要 ,…

  • 【劳动纠纷】劳务关系等于劳动关系吗?

    发布时间:2020-01-18

    【劳动纠纷】劳务关系等于劳动关系吗? 事实上,一方面,劳务合同与劳动合同在形式上有本质的区别,两种合同往往对应着两种截然不同的法律关系,另一方面,对于合同双方的法律关系,又不能仅仅从合同本身的形式来进行区分。下面,先说说两种合同的区别: 1、…

  • 法律规定劳动关系从什么时候开始算?

    发布时间:2020-01-18

    【劳动纠纷】法律规定劳动关系从什么时候开始算? 根据《劳动合同法》第七条、第十条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 根据以上规定,即使用人单位没有与劳动者订立劳…

  • 在工作期间被人打伤(轻微伤,偏重)应赔赏多少

    发布时间:2020-01-17

    在工作期间被人打伤(轻微伤,偏重)应赔赏多少,并提供相关的法律知识以及法律咨询…

  • 公司不给发工资

    发布时间:2020-01-17

    公司不给发工资,并提供相关的法律知识以及法律咨询…

  • 竞业限制期与提前通知期可以同时在合同中约定吗

    发布时间:2020-01-17

    竞业限制期与提前通知期可以同时在合同中约定吗 竞业限制期是指竞业禁止的时间 , 而提前通知期是指劳动者解除劳动合同之前应当提前通知用人单位的期限 . 劳动合同中不能同时约定竞业限制期和提前通知期 . 例如 , 若劳动合同中规定 , 劳动者解除合同离开公司…

  • 可以约定用人单位为竞业禁止条款支付补偿金吗

    发布时间:2020-01-17

    可以约定用人单位为竞业禁止条款支付补偿金吗 可以 . 竞业禁止条款对劳动者的就业自由进行了限制 , 劳动者因此受到经济上的损失 . 所以 , 用人单位必须对此支付一定的经济补偿金 . 约定用人单位不用支付经济补偿金的竞业禁止条款无效 . 如果用人单位停止支付…

  • 怀孕期间被降薪怎么办?

    发布时间:2020-01-17

    怀孕期间被降薪怎么办? 根据《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 《劳动合同法》42条规定,女职工在孕期、…

  • 【劳动纠纷】劳动关系与雇佣关系主要是哪里不一样?

    发布时间:2020-01-17

    【劳动纠纷】劳动关系与雇佣关系主要是哪里不一样? 1、主体及主体双方的法律地位不同。劳动法律关系主体一方必须是劳动者,且必须是自然人,另一方是用人单位;雇佣法律关系的主体则没有上述限制。劳动法律关系主体的法律地位具有平等性和隶属性;雇佣法律关系…

  • 海事劳动纠纷

    发布时间:2020-01-16

    海事劳动纠纷,并提供相关的法律知识以及法律咨询…

  • 交通事故伤残鉴定具体标准是怎么定的

    发布时间:2020-01-16

    交通事故伤残鉴定具体标准是怎么定的,并提供相关的法律知识以及法律咨询…

  • 试用期内可以不签订劳动合同吗

    发布时间:2020-01-16

    试用期内可以不签订劳动合同吗 现在有些用人单位的招聘条件规定 , 对应聘者先试用 3 个月再签劳动合同 , 在试用期间只有保底工资 , 不享受社会保险待遇 . 在试用期满后 , 用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同 . 《劳动法》明确规定 , 用…

  • 竞业禁止条款可以限制终身吗

    发布时间:2020-01-16

    竞业禁止条款可以限制终身吗 根据我国现行法律的规定,一般竞业禁止条款规定的竞业禁止时间不得超过3年.超过3年的,超过的部分自动失效.因此,劳动者不必担心与用人单位终止合同后,不能再进入同一行业工作. 参考法条:《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》…

  • 什么是劳动保护费?

    发布时间:2020-01-16

    什么是劳动保护费? 劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。 相关阅读: 【每日一法】《女职工劳动保护特别规定》 【每日一法】《女职工劳动保护特别规定》 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造…

  • 劳动保护费的标准是怎样的?

    发布时间:2020-01-16

    劳动保护费的标准是怎样的? 1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出,在税前列支的标准为:在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。 2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出,在税前列支的标准暂仍为:每人每年不超过20元(…

  • 关于幼儿受伤的索赔问题

    发布时间:2020-01-15

    关于幼儿受伤的索赔问题,并提供相关的法律知识以及法律咨询…

  • 新劳动法合同范本的几个地方不太会写.大家帮帮..谢谢

    发布时间:2020-01-15

    新劳动法合同范本的几个地方不太会写.大家帮帮..谢谢,并提供相关的法律知识以及法律咨询…

  • 试用期内,用人单位是否可以任意解聘

    发布时间:2020-01-15

    试用期内 , 用人单位是否可以任意解聘 在试用期内 , 劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由 , 但是 , 这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者 . 只有当用人单位有确切证据证明劳动者确实不符合录用条件的情况下 , 用人单位才可以解除劳动…

  • 用人单位有权控制毕业生的户籍吗

    发布时间:2020-01-15

    用人单位有权控制毕业生的户籍吗 除了 外地生源进京安置费 条款之外 , 有些用人单位还会在劳动合同中约定其有权将毕业生的户籍转回毕业生原籍或者是学校所在地的 户籍条款 . 按照相关规定 , 劳动合同无权对此作出约定 , 北京市公安部门也还没有员工辞职就将…

  • 怀孕期间合同到期怎么办?

    发布时间:2020-01-15

    怀孕期间合同到期怎么办? 为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重…

  • 怀孕期间遭辞退怎样要求赔偿?

    发布时间:2020-01-15

    怀孕期间遭辞退怎样要求赔偿? 根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。《妇女权益保障法》第二十七条规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降…

  • 伤残的赔款是多少

    发布时间:2020-01-14

    伤残的赔款是多少,并提供相关的法律知识以及法律咨询…

  • 工伤后工资

    发布时间:2020-01-14

    工伤后工资,并提供相关的法律知识以及法律咨询…

  • 被外单位借用的员工和谁签订合同

    发布时间:2020-01-14

    被外单位借用的员工和谁签订合同 被外单位借用的员工 , 虽然是在其他单位工作 , 但是其劳动关系还是保留在自己原先的单位 . 因此 , 这些人应当和其本单位签订合同 .…