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请问谁能帮我解答一下吗?关于绩效工资

法帮网网友问:我是一位应届毕业生,去年在嘉兴工作,公司是生产复合材料的,我是一名操作工,有个月我们上夜班,大家都在打盹,我们公司管理很松懈,所以晚上有时可以睡觉,结果生产出200多米的不良品。我在上夜班的时候有时候玩手机,结果公司以这个接口把所有的责任都推到我 这个新的员工身上,就在那个月结束的时候要和我解除劳动合同,我当时也不太想干这个工作了,就签了解除合同,当时人事部和我谈解除合同的,他们没有说要扣我的绩效工资,说我干了满月发我全部工资。但是在2天都却有在工厂里贴了一个告示说我对公司造成了重大损失,要扣除我的全部绩效工资,我想在这里请问各位专家,公司有权利扣除我的全部绩效工资吗?发生事故的那天我还有5天就干满全月,还有就是我是新调到那个部门,没有培训过,对那个部门也不熟悉,那个事故连我们的班长都没有发现,是最后检验的时候发现的!公司可以扣除我全部的绩效工资吗?麻烦大家了

法帮网律师解答: 公司可以根据内部制度对造成产品质量问题的行为进行一定的处罚,但不能扣除全部工资。

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