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请问我这种情况可以拿到多少补偿金?

法帮网网友问:1.我2005年4月到该公司工作至今,2009年7月和我签订正式劳动合同,现在公司以工作业绩差不适合本职工作为由要辞退我,我可以要求相当于几个月的工资补偿? 2.2008年2月至2008月12月依法应签未签劳动合同支付两倍工资未支付,2009年1月至2009年6月应签未签无固定期限劳动合同支付两倍工资未支付,现在可以起诉要求支付吗?

法帮网律师解答: 1合同期内,公司无故提前解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2可以起诉。

根据规定,用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外,还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。

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