• 【劳动纠纷】复转军人退休后旧伤复发的工伤认定

    发布时间:2020-01-28

    【劳动纠纷】复转军人退休后旧伤复发的工伤认定 持有因战、因公负伤致残革命伤残军人证的复转军人,在企业已办理退休手续后旧伤复发的,可按照工伤保险的有关规定申请工伤认定,办理申请工伤认定手续时应持《革命伤残军人证》和《退休证》及医疗机构的诊断证…

  • 【劳动纠纷】 《工伤保险条例》的适用范围有哪些?

    发布时间:2020-01-28

    【劳动纠纷】 《工伤保险条例》的适用范围有哪些? 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工…

  • 【劳动纠纷】终止或解除劳动关系后的工伤认定

    发布时间:2020-01-27

    【劳动纠纷】终止或解除劳动关系后的工伤认定 终止或解除劳动关系后被确诊为职业病的无业人员,应由《职业病诊断书》中明确的单位承担工伤保险责任,自诊断之日起一年内,可由该单位委托区县劳动能力鉴定委员会对其进行劳动能力鉴定,鉴定结论为伤残1至4级的…

  • 【劳动纠纷】退休后患职业病的工伤认定

    发布时间:2020-01-27

    【劳动纠纷】退休后患职业病的工伤认定 企业职工退休后被诊断为职业病的,应当自诊断之日起一年内办理工伤认定手续。认定工伤后进行劳动能力鉴定,达到伤残等级的按照工伤保险规定享受工伤保险待遇。 相关阅读: 【劳动纠纷】职工单位常驻外省市的怎么选择医…

  • 【劳动纠纷】职工单位常驻外省市的怎么选择医疗机构

    发布时间:2020-01-25

    【劳动纠纷】职工单位常驻外省市的怎么选择医疗机构 工伤职工所在单位属于常驻外省市的,工伤职工可以在当地选择一家乡级(含)以上基本医疗保险定点医疗机构和本市一家工伤医疗服务机构作为本人工伤就医的医疗机构。工伤保险基金支付费用的范围按北京市工伤保…

  • 【劳动纠纷】供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定

    发布时间:2020-01-25

    【劳动纠纷】供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定 供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定,应由工亡职工单位所在区县劳动能力鉴定委员会鉴定,在外省市居住的,区县劳动能力鉴定委员会可以委托当地劳动能力鉴定委员会鉴定。 相关阅读: 【劳动纠纷】雇主可以享受工伤保…

  • 【劳动纠纷】雇主可以享受工伤保险待遇

    发布时间:2020-01-24

    【劳动纠纷】雇主可以享受工伤保险待遇 意见规定,有雇工的个体工商户应当为雇工缴纳工伤保险费,雇主本人参加工伤保险,缴纳工伤保险费的,雇主可以享受工伤保险待遇。 相关阅读: 【劳动纠纷】什么是工伤医疗期? 【劳动纠纷】什么是工伤医疗期? 工伤医疗期…

  • 【劳动纠纷】供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定

    发布时间:2020-01-24

    【劳动纠纷】供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定 供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定,应由工亡职工单位所在区县劳动能力鉴定委员会鉴定,在外省市居住的,区县劳动能力鉴定委员会可以委托当地劳动能力鉴定委员会鉴定。 相关阅读: 【劳动纠纷】雇主可以享受工伤保…

  • 【劳动纠纷】什么是工伤医疗期?

    发布时间:2020-01-23

    【劳动纠纷】什么是工伤医疗期? 工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例,工伤医疗期实际应为停工留薪期,一般不超过12个月,最长不超过过24个月。 原工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确…

  • 因工伤住院能够享受哪些待遇?

    发布时间:2020-01-23

    【劳动纠纷】因工伤住院能够享受哪些待遇? 根据我国法律的有关规定,劳动者因工受伤或者患职业病,在医疗期间可以享受如下待遇:挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费、就医路费等,由社会保险部门和用人单位共同承担。 用人单位还应当承担…

  • 【劳动纠纷】停薪留职属于事实劳动关系吗?

    发布时间:2020-01-22

    【劳动纠纷】停薪留职属于事实劳动关系吗? 一般认为,事实劳动关系主要有以下几种情形: 1、无书面形式的劳动合同而形成的事实劳动关系。分为两种:一种是自始未订立书面劳动合同;另一种是原劳动合同期满,用人单位和劳动者未以书面形式续订劳动合同,但劳动…

  • 工伤职工报销个人医药费用的范围

    发布时间:2020-01-22

    工伤职工报销个人医药费用的范围 已备案的驻外人员、异地定居工伤人员在自己选择备案的协议医疗机构治疗工伤的费用;经批准转到协议医疗机构以外就医的费用;工伤职工国内探亲或在外地旧伤复发治疗(只能在非营利性医疗机构)的费用;因公出差期间因工伤所致的急…

  • 【劳动纠纷】用人单位该如何处理事实劳动关系来避免风险呢?

    发布时间:2020-01-21

    【劳动纠纷】用人单位该如何处理事实劳动关系来避免风险呢? 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合…

  • 【劳动纠纷】没签合同时候还能确定劳动关系吗?

    发布时间:2020-01-21

    【劳动纠纷】没签合同时候还能确定劳动关系吗? 1、用人单位招用劳动者,如果未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位…

  • 【劳动纠纷】事实劳动关系的有哪些情形?

    发布时间:2020-01-20

    【劳动纠纷】事实劳动关系的有哪些情形? 事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同,即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款,比如在承包合同、租赁合同、兼并…

  • 【劳动纠纷】具备什么条件劳动关系成立?

    发布时间:2020-01-20

    【劳动纠纷】具备什么条件劳动关系成立? 劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理,公司也发给了你相应的劳动报酬,那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑…

  • 【劳动纠纷】申请劳动仲裁时候怎么证明劳动关系?

    发布时间:2020-01-19

    【劳动纠纷】申请劳动仲裁时候怎么证明劳动关系? 我国《劳动合同法》第7条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第10条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,…

  • 【劳动纠纷】签订的什么合同属于事实劳动关系?

    发布时间:2020-01-19

    【劳动纠纷】签订的什么合同属于事实劳动关系? 司法实践中对于什么是事实劳动关系、事实劳动关系的特征、事实劳动关系有哪些情形均没有明确的规范,但总的来说,事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动…

  • 【劳动纠纷】劳务关系等于劳动关系吗?

    发布时间:2020-01-18

    【劳动纠纷】劳务关系等于劳动关系吗? 事实上,一方面,劳务合同与劳动合同在形式上有本质的区别,两种合同往往对应着两种截然不同的法律关系,另一方面,对于合同双方的法律关系,又不能仅仅从合同本身的形式来进行区分。下面,先说说两种合同的区别: 1、…

  • 法律规定劳动关系从什么时候开始算?

    发布时间:2020-01-18

    【劳动纠纷】法律规定劳动关系从什么时候开始算? 根据《劳动合同法》第七条、第十条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 根据以上规定,即使用人单位没有与劳动者订立劳…

  • 怀孕期间被降薪怎么办?

    发布时间:2020-01-17

    怀孕期间被降薪怎么办? 根据《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 《劳动合同法》42条规定,女职工在孕期、…

  • 【劳动纠纷】劳动关系与雇佣关系主要是哪里不一样?

    发布时间:2020-01-17

    【劳动纠纷】劳动关系与雇佣关系主要是哪里不一样? 1、主体及主体双方的法律地位不同。劳动法律关系主体一方必须是劳动者,且必须是自然人,另一方是用人单位;雇佣法律关系的主体则没有上述限制。劳动法律关系主体的法律地位具有平等性和隶属性;雇佣法律关系…

  • 什么是劳动保护费?

    发布时间:2020-01-16

    什么是劳动保护费? 劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。 相关阅读: 【每日一法】《女职工劳动保护特别规定》 【每日一法】《女职工劳动保护特别规定》 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造…

  • 劳动保护费的标准是怎样的?

    发布时间:2020-01-16

    劳动保护费的标准是怎样的? 1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出,在税前列支的标准为:在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。 2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出,在税前列支的标准暂仍为:每人每年不超过20元(…

  • 怀孕期间合同到期怎么办?

    发布时间:2020-01-15

    怀孕期间合同到期怎么办? 为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重…