• 【劳动纠纷】工伤赔偿不免除第三人的第三人的侵权责任

    发布时间:2020-03-22

    【劳动纠纷】工伤赔偿不免除第三人的第三人的侵权责任 最高人民法院副院长黄松有答:工伤保险与民事的关系,在审判实践中长期存在争论。从性质上看,工伤保险属于社会保险范畴,与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。但是,由于工伤保险赔付是基于工伤事故的…

  • 被拖欠工资了怎么做?

    发布时间:2020-03-21

    【劳动纠纷】被拖欠工资了怎么做? 根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的,劳动者可以随时解除劳动合同。你可以向当地劳动部门举报,或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 《劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提…

  • 【劳动纠纷】致残赔偿项目和标准

    发布时间:2020-03-21

    【劳动纠纷】致残赔偿项目和标准 致残赔偿项目和标准:其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿…

  • 【劳动纠纷】工伤伤残津贴

    发布时间:2020-03-20

    【劳动纠纷】工伤伤残津贴 工伤补助需按伤残级别进行。一级 本人工资的90% ; 二级 本人工资的85% ;三级 本人工资的80% ;四级本人工资的75%。 (1)从工伤保险基金中按月支付;(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(3)到退休年龄…

  • 【劳动纠纷】工伤认定的流程怎么走?

    发布时间:2020-03-20

    【劳动纠纷】工伤认定的流程怎么走? 导语:随着法律知识的不断普及,上班族对于自身的劳动权益越来越重视,劳动法规的不断日益完善对于终日打拼的职工是好事。其中,工伤总是放在员工权益维护主题的求助首列。那么工伤怎么去申请,这个流程怎么走? 工伤认定…

  • 【劳动纠纷】讨要工资劳动者该收集哪些证据?

    发布时间:2020-03-19

    【劳动纠纷】讨要工资劳动者该收集哪些证据? 在劳动者与单位之间的关系中,劳动者属于弱势群体,处在劣势地位,劳动者要留心保全加班证据,如考勤表复印件、加盖公章的安排表、工资条、通知的电子邮件、平时的工作记录、提交工作成果的电子邮件等等。只要平…

  • 【劳动纠纷】讨要工资劳动者该收集哪些证据?

    发布时间:2020-03-19

    【劳动纠纷】讨要工资劳动者该收集哪些证据? 在劳动者与单位之间的关系中,劳动者属于弱势群体,处在劣势地位,劳动者要留心保全加班证据,如考勤表复印件、加盖公章的安排表、工资条、通知的电子邮件、平时的工作记录、提交工作成果的电子邮件等等。只要平…

  • 【劳动纠纷】怎样能让劳动者快速拿到工资?

    发布时间:2020-03-18

    【劳动纠纷】怎样能让劳动者快速拿到工资? 《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支…

  • 【劳动纠纷】该如何应对拖欠工资?

    发布时间:2020-03-18

    【劳动纠纷】该如何应对拖欠工资? 企业拖欠工资后,劳动者要及时与企业沟通,了解企业现状,如果企业曾有恶意欠薪等事件,要及时寻求法律途径的帮助。劳动者要积极搜集相关证据,将与企业有劳动关系、工资标准、支付情况的相关证据整理好。一般去单位注册地…

  • 【劳动纠纷】单位拖欠工资,劳动者可以主张哪些权利?

    发布时间:2020-03-17

    【劳动纠纷】单位拖欠工资,劳动者可以主张哪些权利? 对于单位拖欠工资,能否索要经济补偿金的问题,我们可以从下面两个方面来看: 1、根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。在实践中,因…

  • 【劳动纠纷】法律意义上的拖欠工资到底是怎么认定的?

    发布时间:2020-03-17

    【劳动纠纷】法律意义上的拖欠工资到底是怎么认定的? 以《北京市工资支付规定》为例,其中第二十六规定:用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的,应当向劳动者说明情况,并经与工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。…

  • 【劳动纠纷】农民工因工伤而死亡,家属能要求赔偿吗?

    发布时间:2020-03-16

    【劳动纠纷】农民工因工伤而死亡,家属能要求赔偿吗? 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资…

  • 【劳动纠纷】农民工因工伤而死亡,家属能要求赔偿吗?

    发布时间:2020-03-16

    【劳动纠纷】农民工因工伤而死亡,家属能要求赔偿吗? 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资…

  • 解决工伤赔偿需要哪些证据?

    发布时间:2020-03-15

    【劳动纠纷】解决工伤赔偿需要哪些证据? 首先需要搜集能够证明与公司有劳动关系的材料。比如说,劳动合同、员工卡、工资条等。最好能够形成完整的证据链条,能够说明你从事与该用人单位有关的事情,并且从用人单位获得报酬。 其次需要能够证明构成工伤的证据…

  • 【劳动纠纷】单位没有为劳动者购买劳动保险,单位承担责任吗?

    发布时间:2020-03-15

    【劳动纠纷】单位没有为劳动者购买劳动保险,单位承担责任吗? 如果单位没有给劳动者缴纳保险,可以依照《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴…

  • 【劳动纠纷】单位没有为劳动者购买劳动保险,单位承担责任吗?

    发布时间:2020-03-14

    【劳动纠纷】单位没有为劳动者购买劳动保险,单位承担责任吗? 如果单位没有给劳动者缴纳保险,可以依照《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴…

  • 【劳动纠纷】遭遇工伤后我们能请求哪些工伤待遇与赔偿?

    发布时间:2020-03-14

    【劳动纠纷】遭遇工伤后我们能请求哪些工伤待遇与赔偿? 依据《工伤保险条例》的规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情…

  • 【劳动纠纷】劳动能力鉴定结论做出需要多久?

    发布时间:2020-03-13

    【劳动纠纷】劳动能力鉴定结论做出需要多久? 一般情况下劳动能力鉴定需要两个月左右,特殊情况下经上级领导批准可延长一个月,所以基本上鉴定结论作出的话两三个月是正常的时间。 职工发生工伤,需要劳动能力鉴定的,应由参保单位、工伤职工或其亲属向所在地…

  • 【劳动纠纷】没有缴纳工伤保险,可以直接向单位索赔吗?

    发布时间:2020-03-13

    【劳动纠纷】没有缴纳工伤保险,可以直接向单位索赔吗? 如果没有劳动合同,要搜集能够证明与公司有劳动关系的材料。比如说,员工卡、工资条等。最好能够形成完整的证据链条,能够说明你从事与该用人单位有关的事情,并且从用人单位获得报酬。 如果没有缴纳工…

  • 【劳动纠纷】农民工受伤后做完工伤认定是否还应进行劳动能力鉴定?

    发布时间:2020-03-12

    【劳动纠纷】农民工受伤后做完工伤认定是否还应进行劳动能力鉴定? 如果职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 工伤认定与劳动能力鉴定两者的区别在于构成工伤的不一定构成劳动能力鉴定中的伤残等级,只有在工…

  • 【劳动纠纷】该如何进行工伤认定?

    发布时间:2020-03-12

    【劳动纠纷】该如何进行工伤认定? 申请工伤认定,可以是单位,也可以是工伤职工或者其近亲属、工会组织。申请工伤认定要向缴纳社会保险的社会保险经办部门提出。按照现在大部分地区的行政机构设置,一般向人力资源和社会保障局申请。 申请需要提交工伤认定申…

  • 【劳动纠纷】哪些可以被认定为职业病?

    发布时间:2020-03-11

    【劳动纠纷】哪些可以被认定为职业病? 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾…

  • 【劳动纠纷】农民工要去哪里申请工伤认定?

    发布时间:2020-03-11

    【劳动纠纷】农民工要去哪里申请工伤认定? 职工在工作时发生事故伤害造成工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇有特殊情况,可报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按上…

  • 【劳动纠纷】提出工伤认定申请时应当提交哪些材料?

    发布时间:2020-03-10

    【劳动纠纷】提出工伤认定申请时应当提交哪些材料? 主要需要提交工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。这些材料是根据工伤保险条例的规定应当提交的,在实务中,除…

  • 【劳动纠纷】工伤认定是由谁去申请的?

    发布时间:2020-03-10

    【劳动纠纷】工伤认定是由谁去申请的? 根据我国的工伤保险条例的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请…