• 快递员送快递轧死二人,快递公司也用承担责任

    发布时间:2020-04-12

    案情:快递员驾车送快递出车祸,谁来赔偿? 2011 年8月8日下午2时左右,在浦东新区大川公路某路段,四川来沪人员余某驾驶轻便两轮摩托车载乘其妻子王某,由南向北行驶至上述地点越过道路中心双黄线转弯向西时,适逢董某驾驶送快递的一辆轻型厢式货车由北向南…

  • 解除劳动合同领取补偿 诉称被迫签解约无证据被驳回

    发布时间:2020-04-11

    案情:解除劳动合同领取补偿 诉称被迫签解约 原告王化俊系被告广西大新县某有限公司职工,于2001年11月到该公司工作。2009年7月10日原告与被告签订劳动合同书,合同期限为3年,自2009 年7月10日起至2012年7月10日止。2011年8月公司实行竞聘上岗,同年11月24…

  • 不服调岗安排遭解聘 法院判决撤销解聘决定

    发布时间:2020-04-11

    案情:职工不服岗位调整遭到解聘 公司不服仲裁遂起诉 李某自2005年4月进入中国人寿衡阳分公司工作,被安排在祁东支公司上班,双方签订了6年的劳动合同。2011年6月,中国人寿衡阳分公司经过双向选择竞聘,李某到祁东支公司团险部工作,月工资为1324元。同年8…

  • 申请劳动仲裁超一年时效 离职保安索赔偿被驳回

    发布时间:2020-04-10

    案情:劳动争议 申请劳动仲裁超过一年时效 原告张某诉称,其于2009年3月23日到某中学工作的,任保安员,其每天夜里上班,时间为晚上6点到次日早晨6点,每天工作12小时。周末、法定节假日也没有休息。曾要求被告签订劳动合同,但被告拒绝。被告也没有给原告缴…

  • 劳动合同到期未续签,能否索要未签订书面合同双倍工资

    发布时间:2020-04-10

    案情:劳动合同到期未续签 十月后离职索要双倍工资 赵某于2010年6月1日到某公司工作,双方签订了为期1年的劳动合同。2011年6月1日,双方签订的合同到期,但公司并未提出与赵某续签合同,赵某继续在公司工作至2012年4月28日。离职后,赵某到通州区劳动争议仲…

  • 网友搬出劳动法质疑福建企业工作时长达到12小时

    发布时间:2020-04-09

    福建省大部分企业实现12小时工作时间,黑白两班倒是否合法?只有福建才这样,别的省份都按国家劳动法,福建真牛。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十…

  • 给劳动法实施来一次“大体检”

    发布时间:2020-04-09

    今年,《劳动法》诞生将满20周年。作为调整劳动关系的基本法,其贯彻执行中存在什么难题?落实是否到位?对此,全国政协工会界委员建议,全国人大常委会尽快对劳动法开展执法检查,全面了解劳动法律的贯彻执行情况,也为今后立法及中央有关决策提供现实依据。…

  • 什么情况下劳动者需要承担违约金

    发布时间:2020-04-08

    什么情况下劳动者需要承担违约金 劳动者须交违约金的两种情形,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金,如下: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订…

  • 适用劳动合同违约金应注意什么

    发布时间:2020-04-08

    适用劳动合同违约金应注意什么 在适用违约金条款时,劳动者应比对法律法规及咨询专业人士,并注意以下事项: 1、具体范围 根据《劳动合同法》第二十五条规定,只有因专项培训费用和专业技术培训所约定的服务期以及竞业限制这两种情形可以设定违约金。且需要…

  • 劳动合同能约定违约金吗

    发布时间:2020-04-07

    劳动合同能约定违约金吗 违约金是指合同中约定的,当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同法》中,几乎所有的合同都可以约定违约金,但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。 (1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照…

  • 劳动合同违约金与赔偿金有什么区别

    发布时间:2020-04-07

    劳动合同违约金与赔偿金有什么区别 违约金与赔偿金是两个容易混淆的概念,两者既有联系又有区别。上海法律网劳动律师分析: 两者的联系:都是违反劳动合同所应当承担的责任;承担违约金和赔偿金的主观要件都是劳动合同一方有过错,客观要件都是有违约事实。…

  • 什么劳动合同违约金,违约金如何计算

    发布时间:2020-04-06

    什么劳动合同违约金,违约金如何计算 一、什么劳动合同违约金 违约金,是指当事人约定或由法律直接规定的,在合同债务人不履行或不完全履行合同义务时,向对方当事人支付的一定数额的金钱或者其他给付。 我国现行的违约金只有约定违约金一种。在我国《合同法…

  • 合同解除与合同终止有什么区别

    发布时间:2020-04-06

    合同解除与合同终止有什么区别? 合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止,是指合同的债权债务关系归于消灭,合同关系客观上不复存在。根据定义来看,二者极为相似,即都发生债权…

  • 临时工—临时工劳动合同的适用法律

    发布时间:2020-04-04

    临时工劳动合同的适用法律 根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有…

  • 临时工—哪些情形导致临时工劳动合同的变更?

    发布时间:2020-04-04

    哪些情形导致临时工劳动合同的变更 (一)合同变动 1.甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。 2.合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准…

  • 临时工—临时工工伤赔偿协议是否需要公证人

    发布时间:2020-04-02

    临时工工伤赔偿协议是否需要公证人 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 当事人: 我们公司聘请的临时工人(也没有签订劳动合同),在工作中受伤,我们已经协商一致给予此临时工一定的补偿。公司想跟这个工人…

  • 临时工工伤认定办法

    发布时间:2020-04-02

    临时工工伤认定办法 临时工上班途中遇车祸身亡,怎么像用人单位申请理赔!理赔标准有谁知道? 律师: 属于工伤,临时工也是工人,只要有劳动关系就属于工伤。 你们可以向用人单位要求认定工伤,如果不认定,你们可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求,劳…

  • 劳动合同订立存在的误区

    发布时间:2020-04-01

    劳动合同订立存在的误区 临时工不用签劳动合同。其实,临时工是一个已经推出历史舞台的一个概念,是我国统一实行劳动合同制度以前,与固定工 相对应的概念。《劳动法》颁布实施后,用人单位招聘劳动者都应与劳动者签订劳动合同。用人单位如果与所谓的临时工…

  • 劳动合同订立的条件有哪些

    发布时间:2020-04-01

    劳动合同订立的条件有哪些 订立劳动合同的条件主要有以下几点: 劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。 劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人; 签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。 用人单…

  • 订立劳动合同需遵循诚实信用原则

    发布时间:2020-03-31

    订立劳动合同需遵循诚实信用原则 案例:2004年年底,北大假博士刘志刚(曾用名刘育豪)伪造了北大的本科、硕士、博士学历,应聘郑州航空工业管理学院(以下简称郑州航院)教师职位,该学院信以为真,即与刘志刚商谈招聘事宜。为了能让刘志刚毕业后到学院工作,郑…

  • 无固定期限劳动合同的约定

    发布时间:2020-03-31

    无固定期限劳动合同的约定 《劳动合同法》第14条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 《劳动合同法》第14条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商…

  • 明确劳动关系应及时签订劳动合同

    发布时间:2020-03-30

    明确劳动关系应及时签订劳动合同 如今,一些用人单位及求职者对就业协议书和劳动合同的认识比较模糊,双方在签约阶段出现不规范操作的情况比较普遍,这也为今后双方发生不必要的纠纷埋下隐患。 如今,一些用人单位及求职者对就业协议书和劳动合同的认识比较…

  • 合同期未满,单位口头通知我离职,单位还要求我填写离职表,请问不是我个人原因离职,我还需要填离职表吗?

    发布时间:2020-03-30

    合同期未满,单位口头通知我离职,单位还要求我填写离职表,请问不是我个人原因离职,我还需要填离职表吗? 当事人: 合同期未满,单位口头通知我离职,单位还要求我填写离职表,请问不是我个人原因离职,我还需要填离职表吗? 律师观点: 如果单位不同意你在离…

  • 事业单位实行聘用制的员工和实行劳动合同制度的有什么区别,都是适用劳动合同法吗?

    发布时间:2020-03-29

    事业单位实行聘用制的员工和实行劳动合同制度的有什么区别,都是适用劳动合同法吗? 当事人: 事业单位实行聘用制的员工和实行劳动合同制度的有什么区别,都是适用劳动合同法吗? 法条直答: 《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办…

  • 劳动合同法规定,连续订立两次固定期限劳动合同的,单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同,续订劳动合同的次数是从什么时候开

    发布时间:2020-03-29

    劳动合同法规定,连续订立两次固定期限劳动合同的,单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同,续订劳动合同的次数是从什么时候开始计算的? 当事人: 劳动合同法规定,连续订立两次固定期限劳动合同的,单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同,续订劳动合同…