• 我在一单位开始上班,合同签订的是两年,试用期6个月,工作不到4个月,单位以我不能胜任将我辞职,我认为该试用期约定违反劳动

    发布时间:2020-03-28

    我在一单位开始上班,合同签订的是两年,试用期6个月,工作不到4个月,单位以我不能胜任将我辞职,我认为该试用期约定违反劳动合同法,是否属实? 当事人: 我在一单位开始上班,合同签订的是两年,试用期6个月,工作不到4个月,单位以我不能胜任将我辞职,我…

  • 试用期超过法定期限,并且已经履行的,是否可以要求支付赔偿金?

    发布时间:2020-03-28

    试用期超过法定期限,并且已经履行的,是否可以要求支付赔偿金? 当事人: 试用期超过法定期限,并且已经履行的,是否可以要求支付赔偿金? 律师观点: 举个例子来说,你与单位签订了两年的劳动合同,约定试用期为6个月,在工作到第5个月的时候,单位以你不符合…

  • 用人单位以低于当地最低工资标准支付工资的,应承担什么责任?

    发布时间:2020-03-27

    用人单位以低于当地最低工资标准支付工资的,应承担什么责任? 当事人: 用人单位以低于当地最低工资标准支付工资的,应承担什么责任? 律师解答: 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低…

  • 用人单位招用尚未与原单位解除劳动合同的劳动者,应承担连带责任?

    发布时间:2020-03-27

    用人单位招用尚未与原单位解除劳动合同的劳动者,应承担连带责任? 当事人: 用人单位招用尚未与原单位解除劳动合同的劳动者,应承担连带责任? 律师解答: 用人单位的连带责任:第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其…

  • 企业在试用期辞退员工是否有法律风险?

    发布时间:2020-03-26

    企业在试用期辞退员工是否有法律风险? 在试用期内,企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同。但这项权利的 行使是有条件的,即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。如《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者有本…

  • 试用期结束后公司不给转正怎么办?

    发布时间:2020-03-26

    试用期结束后公司不给转正怎么办? 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同应当以书面形式订立。合同中可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。也就是说,自劳动者实际工作之日起,用人单位就应当与其签订劳动合…

  • 试用期的期限该怎么确定?

    发布时间:2020-03-25

    试用期的期限该怎么确定? 试用期是指用人单位与劳动者相互了解、选择而约定的考察期。劳动合同当事人约定试用期的,试用期的期限应该符合下面的要求: (1)劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期; (2)满六个月不满一年的,试用期不得超过一个月; (3)满一年…

  • 试用期的相关法律依据

    发布时间:2020-03-25

    试用期的相关法律依据 (一)试用期属法律规定的约定条款之一 由于试用期间用人单位与劳动者的劳动关系处于不稳定状态,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同;而用人单位则必须在证明了劳动者不符合录用条件后,才能与劳动者解除劳动合同。所以,我国现行劳…

  • 劳动合同期限一年 试用期三个月合适吗?

    发布时间:2020-03-24

    劳动合同期限一年 试用期三个月合适吗? 试用期是劳动着与用人单位之间约定的一种非正式状态下的劳动关系,用人单位与劳动者之间可以约定试用期,也可以没有试用期,但是约定试用期的需要遵守法律的规定。很多劳动者不知道试用期的期限到底是多长,而用人单…

  • 劳动者试用期间的工资低于最低工资标准合理吗?

    发布时间:2020-03-24

    劳动者试用期间的工资低于最低工资标准合理吗? 关于最低工资标准是否适用试用期包括熟练期或见习期的劳动者,我国劳动法未作明文规定,劳动法在第四十八条中原则性地规定:用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。根据劳动部发(1994)489号《企…

  • 试用期内不签合同是否违法?

    发布时间:2020-03-23

    试用期内不签合同是否违法? 据一网友反应,他们单位员工入职后,有三个月的试用期,只有过了试用期才开始签合同,而且一年签一次。由于工资待遇不好,而且试用期通过率不高,最近比较多员工有意见,向相关法律人员求助。 对此问题,劳动纠纷律师进行了系统…

  • 试用期离职手续该如何办理?

    发布时间:2020-03-23

    试用期离职手续该如何办理? 处于试用期内的员工离职,如何办理离职手续?劳动法律网试用期频道通过相关法律法规的规定,具体介绍如何办理试用期离职手续问题。 1、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门…

  • 非全日制用工应不应该约定试用期?

    发布时间:2020-03-22

    非全日制用工应不应该约定试用期? 劳动合同用工有全日制劳动用工也有非全日制劳动用工形式,这两种用工形式是不是都可以约定试用期呢? 张女士应聘到某银行当钟点工,负责办公室的保洁,每天早晚各工作2小时,一周20小时。银行要求试用30天,试用期工资按正…

  • 试用期需要买社保吗?

    发布时间:2020-03-22

    试用期需要买社保吗? 按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,公司就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。 只要建立了劳动关系,就应该缴纳社会保险费用。1994年《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第七十二条明确规定:…

  • 劳务派遣的缺点,劳务派遣的优点

    发布时间:2020-03-21

    劳务派遣的缺点 一、同工不同酬,劳动者易受盘剥。一般来说派遣员工的薪资水平比用人单位的正式职工的薪资水平低20%至30%左右,这主要是用人单位由于要支付给劳务派遣机构除规定工资待遇(如基本工资、津贴、加班费等)、社保公积金以及奖金福利待遇外,每月还…

  • 派遣员工工资如何发放,被派遣员工有权参加工会吗

    发布时间:2020-03-21

    派遣员工工资如何发放? 根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保…

  • 高危行业使用劳务派遣应受限,劳务派遣不能成为劳动保护盲区

    发布时间:2020-03-20

    高危行业使用劳务派遣应受限 在2008年《劳动合同法》颁布实施之前,劳务派遣制度一直处于晦暗不明的状态:使用普遍却没有法律规范。《劳动合同法》专门用12个条文来规范劳务派遣用工制度,原本立法的目的是要规范、限制劳务派遣制度的应用,但令立法者和很多…

  • 劳务派遣单位的法律责任,劳务派遣特别规定

    发布时间:2020-03-20

    劳务派遣单位的法律责任 劳动合同法第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位…

  • 劳务派遣合同期限,解除劳务派遣合同

    发布时间:2020-03-19

    劳务派遣合同期限 劳务派遣合同期限是根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣合同期限跟工资的支付如下: 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定…

  • 劳务派遣简介,劳务派遣方式

    发布时间:2020-03-19

    劳务派遣简介 劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动…

  • 劳务派遣的优势,劳务派遣服务项目

    发布时间:2020-03-18

    劳务派遣的优势 一、降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工…

  • 劳务派遣的好处与要求,劳务派遣合同

    发布时间:2020-03-18

    劳务派遣的好处与要求 第一,不求所有,但求所用是劳务派遣制的一个显著特征。在我国旧的计划经济体制下,工人归单位所有,都是单位的人,工作是终身制,端的是铁饭碗,人员能进不能出.工人闲置浪费现象很普遍。目前在我国市场经济条件下,知识经济正在兴起…

  • 怀孕期间合同如何延续?

    发布时间:2020-03-17

    怀孕期间合同如何延续? 法帮网网友问: 怀孕期间合同到期,公司和我签订了一个延续合同,到期日为小孩满一周岁。没有签订三年期大合同。这个延续的合同是必须的么? 律师解答: 合同不是必须,也不是解除合同的意思。只是合同到期后,劳动法规定不能解除合同…

  • 2013养老金上调相关信息

    发布时间:2020-03-17

    调查显示97%网友不满企业退休养老金上涨网友关注的十大关键词: 社会保障、反腐倡廉、收入分配 4.住房保障、医疗改革、稳定物价、食品药品安全、法治中国、行政体制改革、国防建设 还有不到一周的时间,举国关注的2013年全国两会就将在北京召开。作为党的十…

  • 关于劳动合同法施行的过渡性条款的规定

    发布时间:2020-03-16

    本条规定的劳动合同法施行的过渡安排。从理论上说,就是回答劳动合同法的溯及力的问题。所谓法律的溯及力,就是一部新的法律施行后,对它生效前发生的行为是否适用。如果适用,就具有溯及力,如果不适用,就不具有溯及力。按照法律的溯及力理论,法律一般不…