• 生育津贴的领取条件

    发布时间:2019-11-29

    生育津贴的领取条件 1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上; 2、生育女职工拥有本市户籍; 3、用人单位为职工缴纳生育保险; 4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定; 5、按相关规定女职工生产会流产。 相关阅读: 女性生育待遇 女性生育待遇 1、生育医疗费…

  • 生育保险报销比例是多少

    发布时间:2019-11-29

    一、女职工生育保险报销比例 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医…

  • 怀孕满12周后可享受生育保险待遇

    发布时间:2019-11-28

    怀孕满12周后可享受生育保险待遇 产检由妊娠满16周起提前至满12周,也就是说,女职工怀孕满12周后即可到定点医院办理就医确认享受相应的生育医疗待遇(原为妊娠后16周)。同时,更加明确和细化了产检的常规项目和备选项目,并确立了可由医疗学者根据产科医疗常…

  • 女性生育待遇

    发布时间:2019-11-28

    女性生育待遇 1、生育医疗费用,医疗费用是生育期间的产检费、住院费等费用,在医院结账时,可以报销的费用就直接报销七八成; 2、生育津贴。 生育津贴包括以下的内容: (1)以产假天数来计算的生育补贴 (2)一次性分娩营养补助费 (3)一次性补贴。 3、《社会保…

  • 参保范围扩大

    发布时间:2019-11-27

    参保范围扩大 享受人员范围也有所扩大,新增以下三类人群可享受生育保险医疗待遇: 1、参保男职工未就业配偶; 2、在领取失业保险金期间按规定享受本市生育保险医疗待遇的职工; 3、在本市领取养老金的退休人员发生的符合规定的生育医疗费用者。 相关阅读: 生…

  • 就医确认可找生育保险定点医院

    发布时间:2019-11-27

    就医确认可找生育保险定点医院 以往生育保险就医凭证(生育保险卡)必须经过人社局审批,这往往需要耗费一周以上的时间。据介绍,自10月1日起,广州生育保险就医确认,统一前移至生育保险定点医院。 据悉,生育保险参保人在本市生育保险定点医院产检及分娩或者…

  • 生育保险就医方便

    发布时间:2019-11-26

    生育保险就医方便 生育保险的就医凭证,在首诊医院就能办理,怀孕12周开始就能享受生育保险提供的产检保障。《广州市人民政府办公厅关于印发广州市职工生育保险实施办法的通知》(以下简称《办法》)10月1日起开始实行,相关的生育保险参保人待遇标准也有了新…

  • 生育津贴发放不再受“一年”限制

    发布时间:2019-11-26

    生育津贴发放不再受一年限制 《办法》规定:用人单位已为其全部职工参加本市生育保险,并按时足额缴纳生育保险费的(不受缴费满1年的限制),其参保职工按规定享受相应的生育保险待遇。 1、缴纳生育保险费不满1年的参保人,可在其累计缴纳生育保险费满12个月之…

  • 生育保险待遇享受条件

    发布时间:2019-11-25

    生育保险待遇享受条件 参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。 相关阅读: 生育保险有哪些主要组成部分? 生育保险有哪些主要组成部分? 生育保险基本由三部分组成: 一是产假。指职工女性在分娩前、后所享受…

  • 生育保险待遇生育津贴发放标准

    发布时间:2019-11-25

    生育保险待遇生育津贴发放标准 以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。 生育津贴=当月本单位人平缴费工资30(天)假期天数 假期天数:正常产假90天;独生子女假增加35天;晚育假增加15天。 法律体系,法学中有时也称为法的体系,是指由一国…

  • 生育保险有哪些主要组成部分?

    发布时间:2019-11-24

    生育保险有哪些主要组成部分? 生育保险基本由三部分组成: 一是产假。指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。 二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位,不再从事有报酬工作以致收入中断,及时给予定期的现金补助,以维护和保障妇女及婴儿的正常生…

  • 什么是生育保险?

    发布时间:2019-11-24

    什么是生育保险? 生育保险是指针对生育行为的特点,通过国家立法规定,在职工女性因生育子女而导致劳动力暂时中断、失去正常收入来源时,由国家或社会提供物质帮助的一项社会政策。 相关阅读: 生育保险分几种 生育保险分几种 生育保险基本由三部分组成:一…

  • 生育保险报销材料

    发布时间:2019-11-23

    生育保险报销材料 (一)女职工生育保险报销 (1)单位提供 1、《**市领取职工生育保险待遇汇总表代收据》 2、《**市生育保险待遇申报表》 (2)个人提供 1、职工身份证原件、复印件 2、结婚证原件、复印件 3、《计划生育服务手册》或《生育证》原件、复印件 4、《…

  • 生育保险分几种

    发布时间:2019-11-23

    生育保险分几种 生育保险基本由三部分组成:一是产假。指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位,不再从事有报酬工作以致收入中断,及时给予定期的现金补助,以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。三是医疗服务…

  • 什么是生育保险报销

    发布时间:2019-11-22

    什么是生育保险报销 生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为:符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。或是参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。 相关阅读: 生育保险报销的…

  • 生育保险报销的条件

    发布时间:2019-11-22

    生育保险报销的条件 1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。 2、参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。 相关阅读: 什么是生育保险报销 什么是生育保险报销 生育保险报销是指生育保险对符…

  • 生育保险报销的流程是什么

    发布时间:2019-11-21

    生育保险报销的流程是什么 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后,签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保…

  • 生育保险报销的条件是什么

    发布时间:2019-11-21

    生育保险报销的条件是什么 1)参加生育保险累计缴费满一年的职工,符合国家计划生育政策方可享受待遇。 2)男职工所在单位参加生育保险,如其配偶家居农村从事农业生产劳动且生活困难的,在生育时,可由生育保险基金按职工上一年度工资给予一个月的生育补助费…

  • 如何申请生育津贴?

    发布时间:2019-11-20

    如何申请生育津贴? 参保人员申领生育生活津贴和生育医疗费补贴,应于分娩、流产、引产、计划生育手术出院(站)后3个月内,由用人单位到市基本医疗保险管理中心办理申领手续。 市基本医疗保险管理中心对参保人员享受生育生活津贴和生育医疗费补贴的条件进行审…

  • 如何享受生育医疗费补贴?

    发布时间:2019-11-20

    如何享受生育医疗费补贴? 在定点医疗(服务)机构进行妊娠检查、产前检查、分娩、流产或者计划生育手术所发生的医疗费用,先由个人垫付,待医疗终结或分娩后,由定点医疗(服务)机构按照本《细则》规定的补贴标准抵减参保人员支付的符合生育保险基金支付的医疗…

  • 女职工“隐孕”的概念

    发布时间:2019-11-19

    女职工隐孕的概念 隐孕是指女职工在怀孕初期隐瞒怀孕事实,在显怀后方主动告知用人单位或被用人单位察觉。大部分女职工隐孕的初衷是担心用人单位会在怀孕初期对其调岗、降薪、解聘、辞退。 那么,女职工如因隐孕被用人单位... 隐孕是指女职工在怀孕初期隐瞒…

  • 未参加生育保险的女性如何享受生育保险待遇

    发布时间:2019-11-19

    未参加生育保险的女性,若其配偶已参加社保,且连续缴费满一年,也可以享受生育保险待遇 《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着…

  • 产后解雇

    发布时间:2019-11-18

    产后解雇 是指怀孕妇女在产后再回到工作职场,却遭受解雇。 事实上,即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书,但在法律上来说,仍然是无效的。 为了保护怀孕女工的合法权益,我国法律做了以下规定: 《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期…

  • 哺乳期规定

    发布时间:2019-11-18

    哺乳期规定 《中华人民共和国劳动法》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职…

  • 休产假的时候,单位要不要发工资?

    发布时间:2019-11-17

    休产假的时候,单位要不要发工资? 孕期劳动有禁忌 用人单位不得安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 如果医疗机构出具的证明显示,女职工在孕期出现不适应原劳动强度的情形,用人单位应当予以减轻劳动量或者安排…